Quels sont les documents à conserver pour la retraite ?
Vous devez impérativement garder tous vos certificats de travail et tous vos

bulletins de salaire (stage, apprentissage, jobs d’été, etc…)
Le bulletin de salaire dématérialisé nous facilite la tâche ; alors pensez à stocker vos
documents dans un coffre-fort numérique.
Par ailleurs, les périodes d’activité salariée ne sont pas les seules à vous valider

des droits à retraite.
Ainsi vous devez également garder précieusement :

 

• Vos décomptes d’indemnités journalières en cas d’arrêt maladie, de maternité ou les

attestations de paiement. En effet, 60 jours indemnisés valident un trimestre et vous
permettent d’acquérir des points de retraites complémentaires Agirc-Arrco.

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•  Vos attestations annuelles d’indemnisation par France Travail (ex Pôle Emploi).

Elles indiquent le nombre de jours indemnisés dans l’année, les périodes concernées, et le
montant du revenu servant de base au calcul des allocations de chômage (SJR). Une
période de chômage vous donne droit à des points de retraite complémentaire, et 50
jours indemnisés valident un trimestre. Le chômage non indemnisé peut également
être pris en compte. Ne jetez donc aucun document attestant de votre inscription
comme demandeur d’emploi, même très ancien.

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•  Les justificatifs d’activités à l’étranger dans un pays lié à la France par une

convention internationale de sécurité sociale ou un accord de coordination.

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•  Les attestations annuelles d’affiliation à l’Assurance Vieillesse des Parents au

Foyer délivrées par les organismes payeurs des allocations familiales (CAF, MSA). Si
vous avez interrompu votre activité professionnelle pour élever vos enfants vous avez
pu, grâce à ce dispositif, valider gratuitement des trimestres. Pour chaque année
concernée, vous devez retrouver sur votre relevé de carrière un salaire forfaitaire et
le nombre de trimestres validés.

• Les justificatifs de versement des allocations pour un enfant handicapé.